Yatros Business · Expertiză clinică corporativă
Sănătatea mintală a echipei.Claritate pentru organizație.
Evaluăm factorii clinici și psihologici care influențează funcționarea profesională, capacitatea de concentrare, nivelul de stres, riscul de burnout și sustenabilitatea performanței — doar la nivel agregat, fără date clinice individuale către angajator.
Imagine de ansamblu organizațională
Stare generală de bine
Factori de risc
- Risc moderat
- Risc crescut
- Resurse
- Oportunități
Analitică organizațională
- Stare generală de bine
- Factori de risc
- Resurse organizaționale
Exemplu ilustrativ · Nu sunt date reale
Participare voluntară
Participarea este individuală, cu consimțământ.
Date clinice confidențiale
Datele clinice nu ajung la angajator.
Raportare agregată
Doar la nivel de grupuri suficient de mari.
Claritate organizațională
Ce poate evidenția programul
O imagine agregată a factorilor care pot afecta funcționarea. Nu descrie starea individuală a angajaților și nu face predicții personale.
Burnout și stres
Niveluri agregate de burnout (epuizare profesională) și de stres, fără a identifica persoane.
Implicare și retenție
Factori asociați implicării și retenției, la nivel de grupuri suficient de mari.
Tensiuni în echipe
Tensiuni și tipare de conflict în echipe, fără atribuire individuală.
Bariere organizaționale
Bariere care pot afecta funcționarea și productivitatea.
Priorități de intervenție
Domenii în care intervenția poate avea prioritate, pe baza datelor agregate.
Etapele de colaborare
Cum lucrăm
Un singur proces, în cinci etape, de la contextul organizației până la măsurarea impactului.
- 01
Înțelegerea contextului organizațional
Clarificăm structura, obiectivele, grupurile relevante și cadrul în care poate avea loc o evaluare voluntară.
- 02
Evaluare voluntară și confidențială
Participarea este individuală, cu consimțământ. Datele clinice nu ajung la angajator.
- 03
Analiză agregată a riscurilor
Identificăm tipare de stres, burnout, conflict și funcționare, doar la nivel de grupuri suficient de mari.
- 04
Recomandări și intervenții
Propunem măsuri organizaționale și, separat, suport clinic individual numai cu consimțământ.
- 05
Reevaluare și măsurarea impactului
Urmărim schimbarea indicatorilor agregați în timp. Nu promitem un randament financiar.
Exemple de rezultate agregate
Ce primește organizația
Livrabilele sunt organizaționale. Nu includ diagnostice, răspunsuri individuale sau dosare clinice.
- 01
Distribuția agregată a nivelurilor de risc
- 02
Diferențe între perioade sau grupuri suficient de mari
- 03
Factori organizaționali prioritari
- 04
Recomandări de prevenție și intervenție
- 05
Plan de reevaluare și urmărire
Servicii corporate
Servicii și formate de colaborare
Intervențiile individuale rămân confidențiale. Raportarea către organizație este agregată.
Screening pentru burnout și riscuri psihologice
Evaluăm semnele de epuizare profesională și factorii asociați, confidențial la nivel individual și agregat pentru organizație.
Stres, anxietate, somn și funcționare
Clarificăm modul în care stresul, anxietatea și somnul pot afecta funcționarea, fără a transforma starea individuală într-un indicator de performanță.
Dinamica echipelor și soluționarea conflictelor
Lucrăm cu tensiunile și tiparele de conflict în echipe, fără atribuire individuală către angajator.
Suport pentru management și leadership
Sprijin clinic și de consultanță pentru persoanele din management, cu confidențialitate față de angajator.
Intervenții clinice și psihoterapeutice pentru angajați
Suport psihoterapeutic și clinic în context organizațional. Conținutul ședințelor nu este raportat angajatorului.
Raportare agregată și monitorizare
Livrabilele către organizație sunt agregate și anonimizate. Nu includ diagnostice sau dosare clinice.
Formate de colaborare
Colaborarea poate lua forma unei evaluări inițiale, a unui program de screening, a unor intervenții pentru echipe sau leadership, a unui suport clinic pentru angajați sau a unei monitorizări periodice, în funcție de contextul convenit.
Confidențialitate și participare voluntară
Participarea este voluntară. Raportarea către organizație rămâne agregată.
Date clinice confidențiale. Analiză agregată. Intervenții țintite. Impact măsurabil.
- Participarea individuală și suportul clinic sunt voluntare și bazate pe consimțământ.
- Angajatorul nu primește diagnostice, răspunsuri individuale sau dosare clinice.
- Raportarea este agregată și anonimizată; evităm grupurile prea mici.
- Datele clinice nu sunt folosite pentru decizii individuale de HR.
- Scopul clinic este separat de scopul organizațional.
De ce contează prevenția
Impact organizațional
Programul poate ajuta organizația să vadă unde merită să intervină și dacă intervențiile se asociază cu o schimbare măsurabilă în timp.
Măsurarea impactului nu este un calculator de randament. Un rezultat financiar nu este garantat.
La nivel global, depresia și anxietatea duc anual la aproximativ 12 miliarde de zile de muncă pierdute și la circa 1 trilion USD în productivitate pierdută.
Cifra este un reper global, nu un rezultat al Yatros.
Sursa: Organizația Mondială a Sănătății (se deschide într-o fereastră nouă)